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【未経験】【高卒】【フリーター】どんな条件であっても、今回のステップアップ方式を活用すれば、社員雇用の確立はグッと上がります。実際に自分が経験したことに、具体的なテクニックを織り交ぜて紹介します。

「その時の機嫌で判断されるので、毎回指示が変わる」「仕事上無視もできず、話すたびにストレスが溜まる」 「上司と部下に対する態度が違いすぎて信用できない」 そんな上司と部下という関係性のしがらみから脱却できずに、心が折れてしまいそうな頑張り屋さん……ちょっとそのダメな上司を踏み台にしませんか？

【中間管理職】という板挟みの立場が産むストレスで、15年の間で何度も潰れそうになりました。一般スタッフと考え方のすれ違いが多く、孤独感に苦しみ、理解されにくい環境の中で働き続けた結果たどりついた【ストレスを避けて中間管理職が働くための５つのポイントと考え方】を、経験談をもとに、分かりやすく紹介いたします。