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採用教育費を意識ないと失敗する。人件費削減の裏に隠れたリスクとは

人件費の削減方法を考える時に、意外と見落としがちなのが『採用教育費』です。人件費の削減には、利益を増やすというメリットがある反面、手順を間違えれば大きなリスクを背負う可能性があるということを知っておくことが重要。この記事では、人件費を削減するための手順や中間管理職を育てて教育採用費を削減する方法について紹介していきます。
店長の適正・資格

【衛生管理者】合格への最短ルート!1日10分の勉強法とは

こんにちは。保育園のお送りで愛する我が子と離れられない僕です。さてさて、ある程度大きな店舗になると必要な人材【衛生管理者】。今この記事を読まれているということは「仕事で衛生責任者の資格をとる必要に迫られているものの、どうやって勉強すればいい...
店長の適正・資格

『ブラインド型訓練』で面倒な消防訓練シナリオ作りとお別れ

防火管理者に任命された時に、一番ハードルが高く感じてしまうのが消防訓練。中でも【消防訓練のシナリオ】を考えるのが面倒なんです。よくある消防訓練シナリオは「○○さんが○○に行って○○をして……」といった感じの、個人指名の台本形式。これは非常に...
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